Aan de slag met Intervisie!
Steeds vaker komt de inzet van Intervisie als professioneel ontwikkelgereedschap ter sprake wanneer we medewerkers en afdelingen beter wil leren samenwerken en meer inzicht willen geven in eigen handelen en denken.
Tot voor een paar jaar geleden was Intervisie een stoffige en lacherig weggewuifde leermethodiek, maar tegenwoordig wordt het door vele organisaties herontdekt als een effectieve manier om met en van elkaar te leren en te ontwikkelen.
Intervisie kenmerkt zich door het gericht uitwerken van een casus met behulp van een methodiek die de deelnemers in staat stelt om vernieuwend te denken en op een andere manier aan oplossingen te werken dan ze voorheen gewend waren. Het biedt een veilige setting om samen door oude denk- en werkpatronen heen te breken. Juist daarom is het een effectief gereedschap om in te zetten op afdelingen waar veranderingen in zowel denken als doen, om wat voor redenen dan ook, een reële noodzaak is geworden.
Realiteit is helaas dat Intervisie te vaak mislukt in organisaties bij een gebrek aan de juiste voorwaarden, achtergrond en training in het gebruik ervan. Dat is jammer en daar wil CoachNetwerk iets aan doen!

Workshop Nut en Effect van Intervisie
Op 27 juni 2011 organiseert CoachNetwerk een workshop over het Nut en Effect van Intervisie in uw organisatie. Wanneer Intervisie op een professionele manier in uw organisatie wordt geïntroduceerd, getraind én geborgd, wordt het een effectief ontwikkeltool dat door uw medewerkers wordt omarmd en waar ze zelfstandig mee aan de slag blijven. Wanneer “we aan Intervisie gaan doen” zonder de gedegen ondergrond en voorwaarden voor succesvolle Intervisie te bestendigen, vervallen de bijeenkomsten snel tot werkoverleg aan de ene kant tot amateurpsychologie met collega’s aan de andere kant. Met als direct gevolg dat mensen er mee uitscheiden, want “Intervisie werkt bij ons niet”. Ligt niet aan het ontwikkeltool, ligt aan de manier waarop het is ingebed in de organisatie.
Voor wie is deze workshop?
Dit is een zinnige middag voor iedereen die op één of andere manier een faciliterende rol wil spelen in de realisatie van Intervisie in de organisatie:
HR professionals, talent managers, leidinggevenden en teamleiders.

Onderwerpen
Tijdens de workshop zullen we aandacht besteden aan: De voorwaarden voor het deelnemen aan Intervisie, de rol van de leidinggevende of het management (de borging), hoe u groepen kunt leren om Intervisie zelfstandig te blijven uitvoeren, de evaluatie van Intervisieopbrengst. We zullen tijdens de workshop ook zelf oefenen met een Intervisiesessie, om te ervaren wat de diepgang van Intervisie kan zijn.

Deelname
Er kunnen minimaal 6 en maximaal 10 mensen aan de workshop deelnemen.
De workshop zal plaatsvinden op 27 juni 2011 van half 2 tot 5 uur te Utrecht.
De kosten van deze workshop zijn € 295,--, inclusief koffie, thee en water, excl. BTW.
Aanmeldingen dienen voor 13 juni 2011 binnen te zijn.

Voor meer informatie en voor deelname kunt u bellen met José Mark, 0481 – 452 939 of mailen naar jose.mark@coachnetwerk.nl.
Wanneer u interesse hebt, maar u kunt deze keer niet deelnemen, laat het ons weten.

Voor meer informatie over CoachNetwerk, ga naar www.coachnetwerk.nl.